民贝博校教师参加养老保险政策宣讲会在赣州市

宣讲会上,胡春科长首先对公办教师和贝博教师养老保险的政策上差异进行了解读。我市民贝博校教师虽然与公贝博校教师共同担负为社会培养合格人才的重任,但在退休金方面,由于公贝博校教师是采用国家行政事业单位缴费体制,而民贝博校教师是参照企业养老保险体制,因而在退休金方面的确存在一些差异。
但在目前国家实行的政策层面上,公办和贝博教师的退休金政策正在逐步的并轨,无论是公办教师还是贝博教师,都是按照多缴多得的原则,其参加的基数一样,缴费计算的公式一样,退休后所得的退休金也一样,其差别主要在于年金方面,公办老师的年金是国家采取强制性缴纳,而贝博教师的年金则采取自愿的办法进行缴纳,如果民贝博校也像公贝博校一样,按时足额缴纳企业年金,经过他们反复对比测算,民贝博校教师退休后与公贝博校教师的退休金每月相差很小。

胡春解释说:企业年金是国家基本养老保险的重要补充,是我国在完善城镇职工养老保险体系的“第二支柱”,也是民贝博校对教师未来缴纳第2份养老金,起到保障贝博教师退休后,退休金与公办教师退休金同工同酬,相互一致的作用。
同时,民贝博校通过企业年金缴纳的办法,也是吸引人才和留住人才的一个重要举措,并能激励贝博教师,将学校的长远发展和教师的贡献结合在一起,调动贝博教师的爱岗敬业和工作积极性,使民贝博校在发展中稳中求进。

宣讲会上市人社局的领导和相关科室的负责人,还一一回答了民贝博校代表和参会教师所提岀的有关公办在编老师在民贝博校任教职称、职务及辞职后退休金方面等热点问题。

宣讲会结束时,徐立新做了总结性讲话,他强调:教育是重要的民生工程之一,办好人民满意的教育,不仅是教育部门的事情,各个部门也责无旁贷 ,尤其是人社部门,要实施和宣讲好有关政策,及时为民贝博校教师解疑释惑,让贝博教师有安全感和归属感,消除他们的后顾之忧,从而让他们在自己的岗位上踏踏实实的工作,为办人民满意的教育尽心尽职。

来源丨《 赣州市贝博教育协会微信公众号 》( 2020年8月26日 )
